【#勞工問政】舊制勞退金欠繳率高，金額高達千億！🔥
還記得關廠工人事件嗎 ? 1996 年起許多紡織、製衣廠惡性倒閉，員工的退休金與資遣費求助無門。依照勞基法第56條，雇主應提撥「勞工退休準備金」。但關廠工人案中，雇主從未依規定提撥，甚至把勞工自行提撥的勞健保費用也佔為己有，掏空了許多勞工的老年生活。讓他們臨屆中年、老年，卻頓失所依。其中，主管機關也未督導，難辭其咎。在2013年6月18日，監察院因此對勞委會提出糾正案。
勞動部為降低欠繳率，補助地方政府查核人力，由102年補助75人提高至105年132人。並在104年2月勞基法第56條第2項施行後，督促地方政府辦理說明會，合計94場次。也督導地方政府通知雇主提撥，於105年3月前共計通知35,079家次。並稱，事業單位提撥勞工退休準備金大幅成長，104年提撥836億元，105年1至5月已提撥1,585億元，且仍持續提高中。
然而，時至今日，舊制勞工退休金的欠繳率仍高，金額更高達千億！
至2016年5月止，舊制勞工退休金仍有28,816家未補足差額，佔開戶數比率23.24%，差額高達105,958,244,034元。
如何避免再有下一個關廠工人？政府有何新解 ? 我們將持續關心。
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